VUELTA A LA RUTINA

HOLA CHIC@S!

HOY DÍA UNO DE SEPTIEMBRE, MUCHOS DE VOSOTROS HABÉIS VUELTO A LA RUTINA TRISTES, APAGADOS, CON DEPRESIÓN....Y NO POR QUE EL VERANO A LLEGADO A SU FIN, SINO PORQUE POR DESGRACIA EN TIEMPO DE CRISIS TODO DE AGUDIZA.

ALGUNOS TIENEN MIEDO DE SER DESPEDIDOS, POR QUE LA EMPRESA SE HA DADO CUENTA QUE DURANTE TUS VACACIONES PODÍAN PRESCINDIR DE TI, OTROS PORQUE MUCHAS DE LAS EMPRESAS ESTÁN HACIENDO RECORTES Y SEGURO QUE TE TOCA A TI, OTROS PORQUE NO HAY UN AMBIENTE DE EQUIPO EN LA EMPRESA Y ES MUY INCOMODO IR A DIARIO A TU LUGAR DE TRABAJO Y POR SUPUESTO OTROS, PORQUE TIENES UN JEFE Y NO UN LÍDER.

AQUÍ, QUISIERA HACER HINCAPIÉ , Y ES QUE POR DESGRACIA MUY POCAS PERSONAS HOY EN DÍA QUE TIENEN UN CARGO SABEN DIFERENCIAR ENTRE JEFE Y LÍDER.  

CREO QUE PARA LLEVAR BIEN UN EQUIPO, NO HACE FALTA MANDAR SINO GUIAR A SU PLANTILLA. ESTE TIPO DE PERSONAS CREEN QUE SIENDO EXTREMADAMENTE AUTORITARIOS VAN A CONSEGUIR MAS LOGROS, O AL TENER AL EQUIPO TAN TENSO VA A OBTENER SUS OBJETIVOS. YO PERSONALMETE , CREO QUE ESTÁN COMPLETAMENTE EQUIVOCADOS. 

POR MI EXPERIENCIA LABORAL EN MIS DIFERENTES LUGARES DE TRABAJO, OPINO QUE UN EQUIPO MOTIVADO, FUNCIONA MUCHISIMO MEJOR, CLARO ESTA QUE CUANDO TIENES UN CARGO TIENES QUE TENER UN POCO DE PSICOLOGÍA, PARA PODER LLEVAR Y ENTENDER A CADA UNO DE TUS EMPLEADOS, PERO AL FIN Y AL CABO, AUN TENIENDO UN CARGO, CREO QUE TIENES QUE SER UNO MAS, SER UN EJEMPLO A SEGUIR.

ESPERO QUE EN VUESTROS PUESTOS DE TRABAJO TENGÁIS LA SUERTE DE TENER UN LÍDER Y NO UN JEFE. SI NO ES ASÍ....ENSEÑARLES LA FOTO QUE OS DEJO A CONTINUACIÓN, Y RETARLES A OBSERVAR SI CAMBIANDO UN POCO SUS DIRECTRICES, FUNCIONARIA MEJOR O NO SU EQUIPO.

UN SALUDO A TODOS Y BIENVENIDOS AL TRABAJO DE NUEVO!!